Un ex trabajador de una fábrica critica a Nike por prácticas laborales injustas

Aunque Nike ha hecho todo lo posible En los últimos años, para mejorar las condiciones laborales en las fábricas extranjeras, un ex presidente del partido laborista en Tailandia dice que la marca se aprovechó de los trabajadores contratados después de la Gran Recesión de 2008.



Según lo informado por Exponente de Purdue , el ex trabajador de una fábrica Noi Supalai, a quien la publicación considera incorrectamente como un ex empleado de Nike, habló recientemente en la Universidad Purdue para arrojar luz sobre lo que sucedió entre bastidores después de la recesión económica.

'[En] el año 2008, cuando la economía no era buena, las fábricas comenzaron a recibir menos pedidos de marcas y [comenzaron] a perder algunas ganancias ', dijo Supalai, afirmando que la marca respondió obligando a los trabajadores a fabricar zapatos más rápido que antes. por menos dinero. 'El trato que Nike quería hacer con la fábrica era que si la fábrica quería los pedidos de Nike, tenía que poder producir en un plazo más corto con costos más bajos'.

Según Supalai, si las fábricas no podían satisfacer las demandas de Nike, sus contratos—Y los salarios de los empleados— fueron suspendidos indefinidamente. Ella dijo que las nuevas cuotas de la marca causaron que su horario normal de 8 a.m. a 5 p.m. cambio para convertirse en un agotador tramo de 8 a.m. a medianoche, lo que significaba que Supalai a menudo tenía que comer, ducharse y dormir en la fábrica.



Ahora,Supalai espera persuadir a Purdue para que reconsidere su patrocinio con Nike. Si bien puede parecer poco probable, ya cuenta con el apoyo de grupos como el Worker Rights Consortium yUnidoEstudiantes contra talleres clandestinos.


machacador de tomate

Leer más sobre la experiencia de Supalai en Exponente de Purdue .